美豐新聞
 
百尺竿頭,更進一步——科技公司榮獲“綿陽市人力資源服務工作先進單位”側記
2020年5月20日
出自:人力科--曾曉麗



本網訊    2019年12月,科技公司榮獲綿陽市人力資源協會頒發的“2019年度綿陽市人力資源管理優秀會員單位”榮譽稱號;2020年5月,科技公司榮獲綿陽市人力資源和社會保障局頒發的“2019年度綿陽市人力資源服務工作先進單位”榮譽稱號。

近年來,科技公司的人力資源管理工作得到了綿陽市同行業的認可與借鑒,綿陽市數十家單位的HR從業人員和大中專院校師生先后走入公司學習交流。

2018年9月27日,綿陽市人力資源管理協會2018年度第一期“學亮點,共成長”優秀企業HR學習分享研討會走進科技公司。研討會上,人力資源科科長胥清平圍繞“企業管理人員任用策略、HR高效溝通技巧、員工激勵措施”三大主題對公司人力資源管理工作的成長經驗作了分享,使當日參會的綿陽市各行業58位HR對公司有了全方位的了解,對公司的人力資源管理經驗給予了高度的評價。

2019年,西南科技大學研究生院工商管理專業師生多次走進科技公司開展交流學習,探討人力資源管理經驗,特別是對老區停產后員工分流安置、定崗定編方案的制定和薪酬管理制度的規劃實施等人力資源管理的難點、痛點問題進行交流探討。理論和實操的結合,促進了學生專業知識的提升,同時也彰顯了公司的發展歷程和良好企業形象。

2019年5月26日,科技公司人力資源科組織了四川大學化工學院師生一行111人到綿陽工業園區參觀學習,在人力資源科的統籌安排下,四川大學化工學院師生走進園區,聆聽了車間主任對裝置設計理念、工藝流程、運行情況的講解。參觀學習的師生們紛紛表示受益非淺,對我們園區現代化的裝置、干凈整齊的環境以及花園式的工廠點贊。

學習是最低成本的增值方法,人力資源工作不是坐在辦公室里就能完成的工作?萍脊救肆Y源科胥清平科長,多次帶領科室成員走出家門,與時俱進,吸收新知識,先后參加了綿陽市人力資源管理協會組織的走進標桿企業的學習交流,積極參加企業內部培訓講師訓練營等活動,大大增長了HR的專業知識面。

一份付出,一份收獲。2019年12月,科技公司人力資源科科長胥清平同志被綿陽市人力資源管理協會聘任為“綿陽市人力資源管理協會副會長”,被授予“優秀人力資源管理工作者”榮譽稱號;同時科技公司被授予“2019年度綿陽市人力資源管理優秀會員單位”榮譽稱號。

榮譽不僅僅是一個光環,更多的是責任,疫情期間,人力資源科科長胥清平帶領綿陽市人力資源管理協會部門負責人一起走進綿陽市多家企業,為大中型企業的HR送上口罩,為中小型企業復工復產送上消毒液、洗手液等急需的防疫用品,送去了關懷、分享了公司防疫經驗,得到了同行點贊。疫情緩解后,第一時間為綿陽市企業HR搭建學習交流平臺,2020年4月10日,聯合綿陽市勞動人事爭議仲裁院,組織了“穩定勞動關系春風行”主題黨日活動。

4月28日,胥科長組織綿陽HR開展了綿陽人力資源管理高峰論談, 50余名綿陽本地資深HR圍繞人力資源管理在企業中的價值與定位展開了積極的討論,不同角色、不同視角的碰撞讓參會者深受啟發、收獲良多,特別是就疫情期間穩定員工、規避用工風險、HR角色定位、績效考核與績效管理等方面的充分討論取得了與會代表的高度認可。

昨天,我們為高校教學提供了學習素材,為綿陽市人力資源管理協會工作的開展提供了支持,受到了綿陽同行的點贊和上級主管部門的肯定,2020年5月,綿陽市人力資源和社會保障局授予四川美豐化工股份有限公司“2019年度綿陽市人力資源服務工作先進單位”榮譽稱號。成績屬于過去,今天,我們更要以空杯的心態努力學習,從小事做起,用平凡的點滴,職業的追求書寫企業發展的篇章。

 

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